اعتصاب و شناخت جایگاه آن در دو دیدگاه حقوقی و فقهی

فهرست مطالب :

مقدمه:
چکیده:
فصل اول: اعتصاب از دیدگاه حقوقی
بخش اول: مفهوم و اركان اعتصاب
1- تعریف اعتصاب
2- ارکان اعتصاب
الف: قطع کار
ب: دسته جمعی بودن این اقدام
ج: وجود رابطه کارگری و کارفرمایی
د: شغلی بودن خواستهای کارگران:
3- ویژگیها و ابعاد اجتماعی اعتصاب:
4- اعتصاب کارگری در چارچوب قانون
5- تاريخچه اجمالی تکامل اعتصابات:
بخش دوم: آثار اعتصاب
طرح بحث:
1- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و کارگران اعتصابی:
الف: تعلیق قرارداد کار
ب: محروم شدن از دستمزد
2- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و سایرین:
3- بررسی اعتصابات کارگری در راستای منافع ملی یا جناحی
1- فقدان تشکلات مستقل کارگری:
2- در صورت وجود تشکلات کارگری مستقل:
بخش سوم: اعتصاب در حقوق ایران
1- پیش از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی:
2- پس از پیروزی انقلاب اسلامی
الف ) قبل از تصويب قانون سال 1369
قانون کار 1369
روش معمول در خصوص اعتصابات و كنترل بحران
فصل دوم: اعتصاب از دیدگاه فقهی
بخش اول: مشروعیت اعتصاب
طرح بحث:
کتاب و سنت:
تجویز اعتصاب به موجب شرط ضمن عقد:
عدم مخالفت با کتاب و سنت
تحلیل حرام- تحریم حلال
عدم مخالفت با مقتضای عقد:
تجویز اعتصاب توسط قانونگذار:
الف) تجویز اعتصاب به موجب حکم حکومتی
ب) قانونگذار عادی:
بناء عقلاء و حق اعتصاب:
تعریف بناء عقلاء:
بخش دوم: بررسی فقهی آثار اعتصاب
تاثیر اعتصاب نسبت به قرارداد:
الف) فسخ عقد کار:
ب) انفساخ عقد:
ج) تعلیق:
3- عقد کار و شرایط جدید پس از اعتصاب :
اعتصاب و خسارتهای ناشی از آن:
– سبب و مسئولیت
– انواع سبب
– انواع منفعت