مقدمه:
چکیده:
فصل اول: اعتصاب از دیدگاه حقوقی
بخش اول: مفهوم و ارکان اعتصاب
1- تعریف اعتصاب
2- ارکان اعتصاب
الف: قطع کار
ب: دسته جمعی بودن این اقدام
ج: وجود رابطه کارگری و کارفرمایی
د: شغلی بودن خواستهای کارگران:
3- ویژگیها و ابعاد اجتماعی اعتصاب:
4- اعتصاب کارگری در چارچوب قانون
5- تاریخچه اجمالی تکامل اعتصابات:
بخش دوم: آثار اعتصاب
طرح بحث:
1- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و کارگران اعتصابی:
الف: تعلیق قرارداد کار
ب: محروم شدن از دستمزد
2- اثر اعتصاب بر رابطه کارفرما و سایرین:
3- بررسی اعتصابات کارگری در راستای منافع ملی یا جناحی
1- فقدان تشکلات مستقل کارگری:
2- در صورت وجود تشکلات کارگری مستقل:
بخش سوم: اعتصاب در حقوق ایران
1- پیش از پیروزی انقلاب شکوهمند اسلامی:
2- پس از پیروزی انقلاب اسلامی
الف ) قبل از تصویب قانون سال 1369
قانون کار 1369
روش معمول در خصوص اعتصابات و کنترل بحران
فصل دوم: اعتصاب از دیدگاه فقهی
بخش اول: مشروعیت اعتصاب
طرح بحث:
کتاب و سنت:
تجویز اعتصاب به موجب شرط ضمن عقد:
عدم مخالفت با کتاب و سنت
تحلیل حرام- تحریم حلال
عدم مخالفت با مقتضای عقد:
تجویز اعتصاب توسط قانونگذار:
الف) تجویز اعتصاب به موجب حکم حکومتی
ب) قانونگذار عادی:
بناء عقلاء و حق اعتصاب:
تعریف بناء عقلاء:
بخش دوم: بررسی فقهی آثار اعتصاب
تاثیر اعتصاب نسبت به قرارداد:
الف) فسخ عقد کار:
ب) انفساخ عقد:
ج) تعلیق:
3- عقد کار و شرایط جدید پس از اعتصاب :
اعتصاب و خسارتهای ناشی از آن:
– سبب و مسئولیت
– انواع سبب
– انواع منفعت
اعتصاب و شناخت جایگاه آن در دو دیدگاه حقوقی و فقهی
8,000 تومان
تعداد صفحات : 74 صفحه
نوع فايل : Word (ورد) قابل ويرايش
اين پروژه و كليه پروژه هاي موجود در سايت، بلافاصله پس از خريد قابل دريافت مي باشد
برای مشاهده پیش نمایش فایل، تصویر محصول را ببینید
فهرست مطالب در پايين صفحه
در صورت بروز هرگونه مشکل در فرآیند خرید از طریق تلفن 09173917452 با مدیر سایت تماس بگیرید.
اشتراک در
وارد شدن
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
بعد از خرید این محصول، شما می بایست بلافاصله پس از پرداخت، چه در ایمیل و چه در سایت، قادر به دانلود محصول باشید. در صورتی که به هر دلیلی قادر به این کار نبودید، بلافاصله با شماره تلفن 09173917452 مدیریت و پشتیبانی سایت تماس حاصل فرمائید تا در اسرع وقت، مورد، پیگیری و فایل برای شما ارسال شود.