پروژه مالی حسابداری شرکت آب و فاضلاب شیراز
چکیده :
فصل اول: در فصل اول تعریف حقوق و دستمزد و همچنین انواع حقوق و دستمزد به ترتیب توضیح داده شده است .
فصل دوم: مبانی نظری پروژه که در این فصل اطلاعاتی که برای محاسبه حقوق و دستمزد و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری و همچنین تعریفهای حقوق و دستمزد کارکنان عادی و نیز حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین و حقوق و دستمزد متغیر (پاداش عملکرد) و افزایش حقوق و دستمزد طبق ماده 33 افزایش عمومی و همچنین ماده 34 فوق العاده ها به ترتیب توضیح داده شده است.
همچنین فوق العاده اضافه کاری ، نوبت کاری به ترتیب هرکدام توضیح داده شده است.
فصل سوم: تشریح پروژه که در این فصل چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد و انواع محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد به طور کامل توضیح داده شده است.
همچنین جمع آوری ونگهداری اطلاعات شخصی پرسنل و برای صدور احکام پرسنلی رعایت چه نکاتی لازم است و نیز تعداد نسخ احکام پرسنلی و چگونگی تنظیم لیست حقوق و دستمزد و چگونگی جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها و همچنین چگونگی محاسبه حقوق و دستمزد بیان شده است و یک جدول مالیاتی حقوق و دستمزد و در آخر چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد و انواع آن بیان شده است.
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل و نتیجه گیری است که در این فصل انواع فرمولهایی که برای محاسبه حقوق و دستمزد از جمله (مزد یک ساعت اضافه کار و مزد روزانه و مزد یک ساعت کار و همچنین نرخ اضافه کاری و نیز نرخ نوبت کاری )توضیح داده شده است.
همچنین حسابداری حقوق و دستمزد و لیست حقوق و دستمزد و تسهیم حقوق و دستمزد و نیز پرداخت خالص حقوق و دستمزد و پرداخت یا واریز کسورات و همچنین کلیه ثبت های حقوق و دستمزد در این فصل اورده شده است.
فصل پنجم: پیوستها است که در این فصل یک لیست حقوق و دستمزد کارکنان و همچنین یک فیش حقوق و دستمزد است که بعد از محاسبه اضافه کاریها و نوبت کاری و غیره به مبلغ خالص پرداخت رسیده است آورده شده است.
کلیات:
آنچه که درفصل های بعد توضیح داده شده است درمورد بررسی سیستم حقوق و دستمزد از نظم قانون کار یا همان مطالب هایی که ما درهنرستان و دانشگاه آموخته ایم و بررسی سیستم حقوق و دستمزد آن دراداره آب و فاضلاب بررسی و تفاوت ها و شباهت ها این ومطابقت دادن آن ها با یکدیگر و بررسی نقاط و ضعف اداره آب و فاضلاب نسبت به قانون کار .
فهرست مطالب پروژه مالی حسابداری شرکت آب و فاضلاب شیراز:
فـصل اول: کلـیات 1
چکیده : 1
کلیات: 2
تاریخچه واطلاعات تخصصی شرکت آب وفاضلاب شیراز 3
تاریخچه 3
شبکههای آبرسانی و جمع آوری وانتقال فاضلاب 4
تولید، توزیع و کمبود آب درشیراز 4
یک امار و یک تذکر ویادآوری 5
شرکت آب وفاضلاب شیراز وبانک جهانی 5
مخازن ذخیره آب 7
تصفیه خانه بزرگ فاضلاب شیراز 8
شرکت آب و فاضلاب شیراز 8
فـصل دوم: مبانی نظری پروژه 10
تعاریف ومفاهیم کلی حقوق و دستمزد: 10
حقوق و دستمزد: 10
دستمزد مستقیم: 11
دستمزد غیر مستقیم: 11
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد: 11
حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری : 12
1- حقوق و دستمزد کارکنان عادی: 12
2- حقوق و دستمزد مدیران و متخصصین : 13
ماده 33- افزایش عمومی : 14
ماده 34 – فوق العاده ها : 14
ج- فوق العاده اضافه کاری: 15
چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد: 15
الف:روش سنتی دستی: 16
ب) روش پیشرفته و مکانیزه: 16
جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی پرسنل: 17
تعداد نسخ احکام پرسنلی: 19
تنظیم لیست حقوق و دستمزد: 19
3)جمع آوری کارکرد ماهانه پرسنل شرکتها: 19
4- محاسبه حقوق و دستمزد: 20
5- پرداخت حقوق و دستمزد: 21
1- پرداخت به صورت نقدی : 22
2- پرداخت به صورت صدور چک در وجه هر یک از کارکنان: 22
3- پرداخت از طریق سیستم بانکی: 23
و- ارسال لیست به تامین اجتماعی: 23
7- ارسال لیست مالیات به اداره دارایی و امور اقتصادی: 24
8- صدور سند حسابداری حقوق و دستمزد : 24
تبصره : 24
نوبت کاری: 24
دستمزد: 29
حقوق: 29
مزایا: 29
کلیات : 29
حقوق و مزایای کارکنان: 30
مزایای مستمر غیرنقدی: 31
برخی مقررات و قوانین کار: 31
وظیفه واحد کارگزینی: 32
اضافه کاری : 32
الف)بخش آموزشی: 33
ب)بخش اداری : 33
کار مختلط : 35
شب کاری : 35
نوبت کاری : 35
نحوه پرداخت فوق العاده نوبت کاری 36
تعطیلات و مرخصیها: 36
مرخصی استحقاقی: 37
مرخصی سالانه : 37
محاسبه حق اولاد وعائله مندی: 39
الف) دربخش خصوصی 39
ب)حق عائله مندی واولاد در بخش دولتی : 40
عیدی وپاداش: 41
فوق العاده ماموریت : 44
کسورات : 45
1)کسورات اختیاری(توافقی) 45
2-کسورات قانونی : 45
مالیات حقوق ودستمزد : 46
بیمه: 47
حق بیمه: 48
بدهی کارگربه صندوق اجرا(اجرائیات): 48
بازنشستگی: 49
بازنشستگی اختیاری : 50
1- بازنشستگی اختیار مستخدم: 50
2-بازنشستگی توافقی: 51
3-بازنشستگی اجباری : 51
4-بازنشستگی متعدی: 51
محاسبه حقوق بازنشستگی 51
کسور بازنشستگی: 52
نتیجه گیری : 53
فـصل سوم: عملکرد سیستم انتخابی در سازمان آب و فاضلاب 54
سیستم اداره آب و فاضلاب : 54
1-سیستم پرسنلی: 54
2-سیستم حقوق ودستمزد: 54
ساعات کاری کارکنان: 55
اضافه کاری: 55
نوبت کار: 56
محاسبه نوبت کار: 56
کار مختلط: 56
حقوق ودستمزد ومزایا وکسورات 57
1-حقوق پایه: 57
2-حق جذب: 57
4-حق مسکن: 57
4-مالیات: 57
5-بیمه: 58
محاسبه بیمه: 58
حق اولاد: 58
محاسبه حق اولاد: 58
6-مرخصی استحقاقی: 58
7-پاداش: 58
8-بن کارگری : 59
9-مرخصی استعلاجی : 59
محاسبه مرخصی استعلاجی: 59
10-ذخیره سنوات: 59
11-بدی آب و هوا: 60
12-سختی شرایط کار: 60
13-حق ماموریت: 60
انواع قراردادها: 60
1-استخدامی: 60
2-قراردادی: 61
3-پرسنل شرکت پیمانکار: 61
4-روزمزد: 61
5-ماموریت به خدمت: 61
شرایط ورود افراد به اداره آب فاضلاب: 61
نتیجه گیری 62
فـصل چهارم: نتیجه گیری و پیشنهادات 63
نتیجه گیری: 63
مزایا 63
معایب 63
پیشنهادات: 64
منابع : 65