فهرست مطالب
فصل اول: كليات تحقيق
1-1 مقدمه
1-2 بيان مساله
1-3 پيشينه تحقيق
1-4 اهميت وضرورت تحقيق
1-5 اهداف تحقيق
1-6 فرضيه هاي تحقيق
1-7چارچوب نظري ومدل تحليلي تحقيق
1-8 نوع وروش تحقيق
1-9 فلمرو مكاني تحقيق
1-10 قلمرو زماني تحقيق
1-11روش نمونه گيري وتعيين حجم نمونه
1-12ابزارهاي گردآوري داده ها
1-13 محدوديتهاوموانع تحقيق
1-14 شرح واژه ها واصطلاحات بكار رفته درتحقيق
1-15 منابع (كتابهاومقالات مورد استفاده در تحقيق)
فصل دوم:مباني نظري تحقيق
2-1 مقدمه
2-2 تعاريف ومفاهيم توانمندسازي
3-2 دلايل توانمندسازي
2-4 مزاياي توانمندسازي
2-5 فرهنگ سازماني وتوانمندسازي
2-6 ديدگاههاي مختلف توانمندسازي
2-6-1 ديدگاه عقلاني
2-6-2 ديدگاه انگيزشي
2-6-3 ديدگاه فوق انگيزشي
3-6-4 ديدگاه سيستمي
2-7 مدلهاي توانمند سازي
2-7-1 مدلهايي كه بر ويژگيهاي عام توانمند سازي تاكيد دارند
2-7-2 مدلهاي اقتضايي
2-8 ابعاد توانمندسازي
2-8-1 خود اثر بخشي
2-8-2 خود سازماني
2-8-3 پذيرفتن شخصي نتيجه
2-8-4 معني دار بودن
2-8-5 اعتماد
2-9 عوامل روانشناختي توانمندسازي
2-10 ويژگيهاي سازمان توانمند
2-11 متغيرهاي موثر بر احساس توانمندي افراد
2-11-1 ويژگيهاي شخصيتي و فردي
2-11-2 ويژگيهاي گروه كاري
2-12 فرايند توانمندسازي
2-13روشهاي توانمند سازي
2-14 تاثير توانمند سازي بر نگرش كاركنان
2-14-1 تعهد در نوآوري براي روشهاي انجام كار
2-14-2 تغيير در مسووليتها
2-14-3 تغيير در يادگيري
2-15 پيامدهاي توانمند سازي
2-16 نقش تفويض اختياروواگذاري وظايف ومسووليتها در توانمند سازي
2-17 شفاف كردن اهداف و نقش آن در توانمند سازي
2-18 مشاركت اطلاعاتي و نقش آن در توانمند سازي
2-19 گروه و توانمند سازي
2-20 سبك رهبري متناسب با توانمند سازي
2-21 نظارت بر توانمند سازي
2-22 فرهنگ توانمند سازي
2-23 توانمند سازي افراد و مديران
2-24 توانمند سازي و رضايت شغلي
2-25 توانمند سازي وفشار عصبي
2-26 منابع استفاده شده براي فصل دوم
فصل سوم : روش شناسي تحقيق
3-1 مقدمه
3-2 روش تحقيق
3-3 ابزار جمع آوري اطلاعات
3-3-1 بررسي اسناد ومدارك
3-3-2 پرسشنامه
3-3-3 مصاحبه
3-4 مقياس سنجش نگرشها
3-5 طيف ليكرت
3-6 پايايي
3-7 روايي
– تجزيه و تحليل عاملي تاييدي
3-8 جامعه و نمونه آماري
– جامعه آماري
– حجم نمونه آماري
3-9 روش نمونه گيري
3-10 تكنيكهاي آماري مورد استفاده در تحقيق
3-12 مدل تحليلي تحقيق
– روش فرضي استقرايي
– روش قياسي
3-13 منابع استفاده شده در فصل سوم
فصل چهارم :تجزيه و تحليل اطلاعات
4-1 مقدمه
4-2 توصيف داده ها
4-3 استنباط اماري پيرامون فرضيه ها
4-4 بررسي روايي و پايايي عوامل مطرح شده
– تحليل عاملي تاييدي
فصل پنجم:نتيجه گيري وپيشنهادات
5-1 مقدمه
5-2 نتايج
5-2-1 نتايج حاصل از بررسي فرضيات
5-2-2 نتايج جانبي
پيوستها
– آشنايي با سازمان گمرك و گمركات استان كرمانشاه
– پرسشنامه
بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات استان … با استناد به مدل وتن و کمرون
16,000 تومان
تعداد صفحات : 160 صفحه
نوع فايل : Word (ورد) قابل ويرايش
حجم فایل : 224 کیلوبایت (فشرده)
اين پروژه و كليه پروژه هاي موجود در سايت، بلافاصله پس از خريد قابل دريافت مي باشد
برای مشاهده پیش نمایش فایل، تصویر محصول را ببینید
فهرست مطالب در پايين صفحه
در صورت بروز هرگونه مشکل در فرآیند خرید از طریق تلفن 09173917452 با مدیر سایت تماس بگیرید.
اشتراک در
وارد شدن
تازهترین
قدیمیترین
بیشترین رأی
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
بعد از خرید این محصول، شما می بایست بلافاصله پس از پرداخت، چه در ایمیل و چه در سایت، قادر به دانلود محصول باشید. در صورتی که به هر دلیلی قادر به این کار نبودید، بلافاصله با شماره تلفن 09173917452 مدیریت و پشتیبانی سایت تماس حاصل فرمائید تا در اسرع وقت، مورد، پیگیری و فایل برای شما ارسال شود.
محصولات مشابه
الهيات و معارف اسلامي
بررسي معيارهاي شايستگي مديريت و ويژگي هاي يك مدير موفق از ديدگاه اسلام
20,000 تومان
25,000 تومان
30,000 تومان