چکیده تحقیق
فصل اول
مقدمه پژوهش
طرح مسأله
سئوالات تحقیق
اهمیت موضوع تحقیق
فرضیه های تحقیق
تعاریف عملیاتی
1- انگیزش شغلی:
2- نیازهای فیزیولوژیکی :
3- تأمین مسکن:
4- استقرار شریت در سازمان:
5- مزایای جانبی غیر رسمی:
6- مشارکت در کارهای گروهی داخل و خارج از سازمان:
7- پذیرش اجتماعی:
8-میزان آزادی افراد در انجام فعالیت های سازمانی:
فصل 2
تعریف و تعیین جامعه
نمونه و روش نمونه گیری
ابزار اندازه گیری
اعتبار یا پایایی پرسشنامه
روش تحقیق
روش آماری
فصل سوم
« تحلیل توصیفی داده ها»
فصل چهارم
بحث ونتیجه گیری
محدودیت های تحقیق
پیشنهادات
پرسشنامه
بررسی رابطه رضایتمندی شغلی با عملکرد کارکنان سازمان مدیریت برنامهریزی
6,000 تومان
تعداد صفحات : 54 صفحه
حجم فايل : 40 كيلوبايت
نوع فايل : Word
در صورت بروز هرگونه مشکل در فرآیند خرید از طریق تلفن 09173917452 با مدیر سایت تماس بگیرید.
دسته: روش تحقيق, مديريت
برچسب: برنامه ريزي, پايان نامه, تحقيق, رابطه رضايت شغلي و عملكرد, راضايت شغلي, روش تحقيق, عملكرد شغلي, عملكرد كاركنان, كاركنان, كارمندان, مديريت
اشتراک در
وارد شدن
بازخورد (Feedback) های اینلاین
مشاهده همه دیدگاه ها
بعد از خرید این محصول، شما می بایست بلافاصله پس از پرداخت، چه در ایمیل و چه در سایت، قادر به دانلود محصول باشید. در صورتی که به هر دلیلی قادر به این کار نبودید، بلافاصله با شماره تلفن 09173917452 مدیریت و پشتیبانی سایت تماس حاصل فرمائید تا در اسرع وقت، مورد، پیگیری و فایل برای شما ارسال شود.