بررسي تطبيقي مسئوليت مدني كارفرما در سيستم حقوقي ايران و انگليس

بررسي تطبيقي مسئوليت مدني كارفرما در سيستم حقوقي ايران و انگليس

فهرست مطالب بررسي تطبيقي مسئوليت مدني كارفرما در سيستم حقوقي ايران و انگليس

چکیده    ج‌
مقدمه    1

فصل اول : كليات    2

گفتار اول : مفهوم و شاخه‌هاي مسئوليت    3
بند 1 : تعريف مسئوليت    3
بند 2 : اقسام مسئوليت    3
الف) مسئوليت اخلاقي    3
ب) مسئوليت حقوقي    4
1-مسئوليت مدني    4
2-مسئوليت كيفري    6
3-مسئوليت اداري    6
گفتار دوم : مقايسه مسئوليت مدني با ساير مسئوليتها    6
بند 1 : مقايسه مسئوليت مدني با مسئوليت اخلاقي    6
بند 2 : مقايسه مسئوليت مدني با مسئوليت كيفري    8
بند 3 : مقايسه مسؤوليت مدني با مسؤوليت اداري    9

فصل دوم : 10تاریخچه و مبنای مسئولیت مدنی کارفرما    10

گفتار يكم: پيشينه مسئولیت مدنی کارفرما    11
گفتار دوم:مبانی مسئولیت مدنی کارفرما    12
مبحث يكم-نظریه تقصیر:    12
الف:نظریه تقصیر ناشی از سوء انتخاب کارگر    13
ب:تقصیر ناشی از سوء مراقبت از عمل کارگر    14
مبحث دوم:نظریه خطر    15
مبحث سوم:نظریه نمایندگی    18
مبحث چهارم : نظریه تضمین حق    20

فصل سوم : شرایط تحقق مسئولیت مدنی کارفرما و مراجعه به کارگر    22

شرایط تحقق مسئولیت مدنی کارفرما و مراجعه به کارگر    23
مبحث يكم:شرایط عمومی تحقق مسئولیت مدنی کارفرما    23
گفتار يكم:مفهوم ضررو انواع آن    23
بند يكم : انواع ضرر    24
بند دوم:شرایط ضرر قابل جبران    26
الف-مسلم بودن ضرر    26
ب-خسارت باید مستقیم باشد    27
ج-خسارت قبلا ترمیم نشده باشد    28
گفتار دوم:عمل زیانبار محبث يكم:عنصر تقصیر    28
الف-عنصر مادی تقصیر    29
ب-عنصر معنوی یا روانی تقصیر    30
گفتار سوم:رابطه سببیت بین ضرر و فعل زیانبار    30

مبحث دوم:شرایط اختصاصی تحقق مسئولیت مدنی کارفرما    32

گفتار يكم:لزوم شمول قانون کار نسبت به کارفرمایان‏    32
گفتار دوم : وجه تمایز کارگر یا مستخدم‏با پیمانکارچیست؟    33
گفتار سوم:لزوم ورود خسارت در حین انجام کار یا به مناسبت آن    35
بند يكم:خسارت وارده در حین انجام کار    35
بند دوم:خسارت وارده به مناسبت انجام کار    37
مبحث سوم:شرایط مراجعه کارفرما به کارگر    38
گفتار يكم:جبران خسارت زیان‏دیده توسط کارفرما    38
بند يكم:اعاده وضع زیان‏دیده به قبل از ورود زیان و محو آثار آن    38
بند دوم:جبران خسارت از طریق دادن معادل    40

گفتار دوم:تقصیر کارگر    40

مبحث چهارم : موارد معافیت کارفرما    42
گفتار يكم:اثبات رعایت کلیه احتیاطهای لازم‏    42
بند يكم:مراقبت متعارف در انتخاب کارگران    42
بند دوم:مراقبت متعارف در تهیه وسایل و ارائه دستورات و آموزشهای صحیح به کارگران    43
بند سوم:مراقبت متعارف در هدایت اجرای عملیات    43
نتیجه ‏گیری    45
منابع فارسی    48
منابع انگلیسی    48

چکیده

ماده 12 قانون مسئولیت مدنی مصوب سال 1330 برای اولین بار احکام خاصی را در مورد مسئولیت کارفرما ناشی از خساراتی که توسط کارگران و کارکنان او به اشخاص ثالث وارد شود مقرر نموده است.ماده فوق به گونه‏ای تنظیم شده است که مبنای مسئولیت ناشی از آن را به‏ وضوح نمی‏توان برداشت نمود.به همین دلیل برخی از حقوقدانان به نظریه تقصیر متمسک‏ شده‏اند و برخی نیز به نظریه خطر(بدون تقصیر)متمسک شده‏اند و عده‏ای نیز فرض تقصیر را مبنای مسئولیت کارفرما در نظر گرفته‏اند.
در این مقاله سعی شده است که با مطالعه تطبیقی در نظام حقوقی ایران و انگلیس و بعضا فرانسه و با تکیه بر اصول حقوقی،مبنای حقوقی مسئولیت کارفرما مورد بررسی قرار گیرد و شرایط تحقق مسئولیت کارفرما،با توجه به ماده 12 قانون مسئولیت مدنی،بررسی شود.

این فایل در قالب Word و قابل ویرایش است. نسخه pdf مقاله بررسي تطبيقي مسئوليت مدني كارفرما در سيستم حقوقي ايران و انگليس در اینترنت موجود است و ما صرفا هزینه مرتب سازی و تبدیل به word این فایل را از شما دریافت می کنیم.