مقدمه
جهانی شدن و تغییرات سریع فناوری، موجب پویایی هر چه بیشتر محیطهای کسبوکار شده است. از این رو امکان فعالیت و رقابت در چنین محیطهایی منوط به داشتن منابعانسانی خلاق است که بتوانند تغییرات و پیشرفتهای فناوری را دنبال کرده و ایدههای نوین را در کسبوکار محقق سازند. این امر مستلزم دسترسی افراد به منابع اطلاعاتی از طریق الکترونیکی و به کارگیری علم الکترونیک در فعالیتهای روزانه است. امروزه توسعه اینترنت و منابع اطلاعاتی، مهارت استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) را به ضرورتی اجتنابناپذیر مبدل ساخته است. از این رو دانشجویان رشته نرمافزار باید با تغییرات فناوری همگام باشند.
کارآموزی یک نوع نظام آموزشی است که در آن به دانشجویان کارآموز با توجه به مهارتهای مورد نیازشان، آموزش داده میشود. دورههای کارآموزی در مشاغل اقتصادی، تولیدی، خدماتی، ستادی، تحقیقاتی، طراحی و مشاورههای آموزشی، فنی، اکتشفافی، استخراجی و غیره، که رشته کارآموز با آن مرتبط است، شامل میشود. کارآموزان، مهارتهای مورد نیاز در رشتهی خود را در دورههای کارآموزی میآموزند. در گزارش کارآموزی ارایه شده شخص کارآموز اطلاعات کاملی را از شرکت بالان صنعت و همچنین واحد تولید یک کارخانه صنعتی و روند تولید محصولات انجام کارها در واحد ICT و تأثیر این واحد در فروش محصولات و رضایت مشتریان و تأثیر واحد منابع انسانی در رضایتمندی کارکنان از محیط کار، مدیران ذیربط و بالعکس، حقوق و مزایای دریافتی و … بدست آورده است.
جا دارد از مدیران محترم شرکت بالان صنعت به ویژه مدیرعامل محترم شرکت و مدیران واحدهای اداری، مهندسی و توسعه، تولید، برنامهریزی، منابعانسانی و ICT و همچنین مجدداً از استاد محترم کارآموزی ( ریاست دانشگاه علمی کاربردی پاسارگاد) – جناب آقای کارگر و همه عزیزانی که اینجانب را در طی این دوره یاری کردند تشکر و قدردانی نمایم.
فهرست مطالب :
فصل اول ( آشنایی با مکان کارآموزی )
1-1) شرکت بالانصنعت 2
1-2) چارت سازمانی 5
فصل دوم ( فعالیت مکان کارآموزی )
2-1) مجوزها و محصولات شرکت 11
2-2) محصولات شرکت تولیدی و صنعتی بالانصنعت را به صورت زیر میتوان دستهبندی نمود : 13
2-2-1) بالابر نفربر هیدرولیکی مدل: EHL 13
2-2-2) بالابر نفربر هیدرولیکی مدل: EHSA 14
2-2-3) بالابر نفربر هیدرولیکی مدل: EHS 15
2-2-4) بالابر نفربر هیدرولیکی مدل:EHDF 16
2-2-5) بالابر نفربر هیدرولیکی مدل: EHFL 18
2-2-6) بالابر نفربر هیدرولیکی مدل: EHD & EHDL 19
2-2-7) بالابر برج پیمای بالان صنعت 20
2-2-8) بالابر ثابت هیدرولیکی مدل : EHC 21
2-2-9) نردبانهای کشوئی چرخدار : DML &DMLR 22
2-2-10) بالابر تعمیرگاهی مدل: B.V.L 23
2-2-11) بالابر تعمیرگاهی مدل: GLHF 3000 25
2-2-12) بالابر تعمیرگاهی مدل :VLHD 26
2-2-13) جک پالت دستی مدل: BJP 27
2-2-14) پالت بر خودکششی برقی (پالت تراک) مدل : BPT 27
2-2-15) خودکششی برقی (استاکر) مدل: BST 28
2-2-16) دستگاه راهبند برقی مدل : EGR 29
2-2-17) راهبند با بازوی مفصلی برای درگاههای مسقف و کوتاه 30
فصل سوم ( مفاهیم اخذ شده توسط کارآموز )
3-1) آشنایی با خط تولید 32
3-1-1) واحد برش 33
3-1-2) واحد قیچی وخم 33
3-1-3) واحد قطعهسازی 33
3-1-4) واحد ماشینافزار 33
3-1-5) واحد CNC 34
3-1-6) واحد پانچ 34
3-1-7) واحد تراشکاری 34
3-1-8) واحد فرزکاری 34
3-1-9) واحد سوراخکاری 35
3-1-10) واحد پرسکاری 35
3-1-11) واحد کشویی 35
3-1-12) واحد بالابر ثابت 35
3-1-13) واحد نمونهساز 35
3-1-14) واحد برق 35
3-1-15) واحد مونتاژ 36
3-1-16) حمل و نقل درون کارخانه 36
3-2) موقعیت واحد IT در بالان صنعت 37
3-3) بررسی شرح وظایف واحد کامپیوتر 38
3-3-1) سرویسهای نگهداری پیشگیرانه 38
3-3-2) تعمیرات اضطراری 38
3-3-3) پیشنهاد راهکارهای جدید 39
3-3-4) خرید و ارزیابی تأمینکنندگان سختافزار و نرمافزار و تجهیزات شبکه 39
3-3-5) آموزش 39
3-3-6) نگهداری و پشتیبانی و حفاظت از اطلاعات دیجتال سازمان (data) 39
3-3-7) ارتقای سیستم عاملها 40
3-4) گزارشدهی عملکرد فرآیند 40
3-4-1) درصد اعلام خرابی کامپیوترها واحد IT 40
3-4-2) میزان رضایت کاربران کامیپوتر از عملکرد خدماتی واحد فناوری اطلاعات 41
3-5) بررسی نرم افزارهای درون سازمان 41
3-5-1) شیرپوینت Sharepoint 43
3-6) آموزش تصویری نصب ویندوز 7 46
3-6-1) تعیین روش نصب Windows 7 48
3-6-2) تعیین پارتیشن 48
3-6-3) تنظیم زمان 51
3-7) شبکه کامپیوتر 53
3-7-1) معرفی زیرساخت یک شبکه 53
3-7-2) فرآیند نصب کارت شبکه 55
3-8) اشتراک پوشهها 60
3-8-1) اشتراک گذشتن یک پوشه 60
3-8-2) دسترسی به پوشه اشتراکی 62
3-8-3) FILE & FOLDER ENCRYPTION 65
3-9) عیب یابی سخت افزار- خطاهای نرمافزاری 69
3-10) منابع انسانی 78
3-10-1) تعریف مدیریت منابع انسانی 78
3-10-2) اقدامات مدیریت منابع انسانی در سازمان 78
3-10-3) خط مشی کیفیت 78
3-10-4) روند کاری واحد منابع انسانی در شرکت 79
3-10-5) ارزیابی عملکرد کارکنان 80
3-10-6) آشنایی با فرآیند آموزش شرکت بالان صنعت 83
3-10-7) کتابخانه شرکت 84
3-10-8) منابع نیاز سنجی در شرکت بالان صنعت 84
خلاصه کارآموزی 85
فهرست اشکال و تصاویر
فصل اول ( آشنایی با مکان کارآموزی )
شرکت بالان صنعت 1
شکل (1 – 1) : کارخانه بالان صنعت 2
شکل (1 – 2) : بالابر EHS 3
شکل (1 – 3) : بالابر EHFL 4
چارت سازمانی 5
شکل (1 – 4) : چارت سازمانی 1 5
شکل (1 – 5) : چارت سازمانی2 6
شکل (1 – 6) : چارت سازمانی 3 6
شکل (1 – 7) : چارت سازمانی 4 6
شکل (1 – 8) : چارت سازمانی 5 7
شکل (1 – 9) : چارت سازمانی 6 7
شکل (1– 10) : چارت سازمانی 7 8
شکل (1– 11) : چارت سازمانی 8 8
شکل (1– 12) : چارت سازمانی 9 8
شکل (1– 13) : چارت سازمانی 10 9
شکل (1– 14) : چارت سازمانی 11 9
فصل دوم ( فعالیت مکان کارآموزی )
مجوزها و محصولات شرکت 11
شکل (2 – 1) : تمدید جواز تأسیس 11
شکل (2 – 2) : جواز تأسیس 12
شکل (2 – 3) : پروانه بهرهبرداری شرکت 12
شکل (2 – 4) : بالابر EHL 13
شکل (2 – 5) : بالابر EHSA 14
شکل (2 – 6) : بالابر EHS 15
شکل (2 – 7) : بالابر EHDF 16
شکل (2 – 8) : جدول ایمنی دستگاه EHDF 17
شکل (2 – 9) : بالابر EHFL 18
شکل (2 – 10) : بالایر EHDL 19
شکل (2 – 11) : بالابر EHD 19
شکل (2 – 12) : برج پیما 20
شکل (2 – 13) : بالابر ثابت 21
شکل (2 – 14) : انواع سبدهای بالابر ثابت 21
شکل (2 – 15) : نردبان کشویی 22
شکل (2 – 16) : جدول توضیحات نردبان کشویی 22
شکل (2 – 17) : جک بالابر اتوبوسی 23
شکل (2 – 18) : بالابر اتوبوسی 24
شکل (2 – 19) : بالابر تعمیرگاهی چهارستونه 25
شکل (2 – 20) : بالابر تعمیرگاهی دوستونه 26
شکل (2 – 21) : پالت تراک 27
شکل (2 – 22) : استاکر در حال مونتاژ 28
شکل (2 – 23) : استاکر 28
شکل (2 – 24) : راهبند (EGR) 29
شکل (2 – 25) : راهبند بازو مفصلی 30
فصل سوم ( مفاهیم اخذ شده توسط کارآموز )
آشنایی با خط تولید 32
شکل (3 – 1) : سالن تولید 36
بررسی شرح وظایف واحد کامپیوتر 37
شکل (3 – 2) : فرآیند ارتباط واحد فن آوری اطلاعات با سایر واحدها 37
شکل (3 – 3) : جدول میزان رضایت کابران از عملکرد واحد فناوری اطلاعات 41
شکل (3 – 4) : نقشه های طراحی شده در واحد مهندسی و توسعه 42
شکل (3 – 5) : پرتال سازمانی شرکت بالان صنعت 45
آموزش تصویری نصب ویندوز 7 46
شکل (3 – 6) : ورود به برنامه نصب ویندوز 46
شکل (3 – 7) : مرحله 1 46
شکل (3 – 8) : مرحله 2 47
شکل (3 – 9) : مرحله 3 47
شکل (3 – 10) : مرحله 4 48
شکل (3 – 11) : مرحله 5 48
شکل (3 – 12) : مرحله 6 49
شکل (3 – 13) : مرحله 7 49
شکل (3 – 14) : مرحله 8 49
شکل (3 – 15) : مرحله 9 50
شکل (3 – 16) : مرحله 10 50
شکل (3 – 17) : مرحله 11 51
شکل (3 – 18) : مرحله 12 51
شکل (3 – 19) : مرحله 13 52
شکل (3– 20) : مرحله 14 52
شبکه کامپیوتر 53
شکل (3– 21) : لایههای مدل OSI شبکه 54
شکل (3 – 22) : تنظیم IP سیستم 55
شکل (3 – 23) : کارت شبکه 56
شکل (3 – 24) : کانکتور RJ-45 56
شکل (3 – 25) : کابل 5 Cat 56
شکل (3 – 26) : روش ایجاد workgroup 59
شکل (3 – 27) : روش تنظیم کارت شبکه 60
شکل (3 – 28) : اشتراک پوشه ها ( مرحله 1 ) 60
شکل (3 – 29) : اشتراک پوشه ها ( مرحله 2 ) 61
شکل (3 – 30) : اشتراک پوشه ها ( مرحله 3 ) 61
شکل (3 – 31) : ایجادMap network drive 62
شکل (3 – 32) : دیدن پوشههای به اشتراک گذاشته شده 63
شکل (3 – 33) : دیدن پوشههای به اشتراک گذاشته شده 63
شکل (3 – 34) : دیدن پوشههای به اشتراک گذاشته شده ازRun 64
شکل (3 – 35) : فشرده سازی فایل ها و فولدرها ( مرحله 1 ) 65
شکل (3 – 36) : فشرده سازی فایل ها و فولدرها ( مرحله 2 ) 66
شکل (3 – 37) : دیدن گروه ها و کاربران در سیستم 67
شکل (3 – 38) : ایجاد گروه جدید در سیستم 67
شکل (3 – 39) : ایجاد کاربر جدید در سیستم 68
عیب یابی سخت افزار- خطاهای نرمافزاری 69
منابع انسانی 78
شکل (3 – 40) : وظایف منابع انسانی 79
شکل (3 – 41) : نتایج عملکرد دوره ای کارکنان 80
شکل (3 – 42) : نتیجه عملکرد هر فرد بر اساس شماره پرسنلی 81
شکل (3 – 43) : شاخص های واحدها در ارزیابی عملکرد 82
شکل (3 – 44) : فرم امتیازدهی عملکرد واحدهای سازمان 82
شکل (3 – 45) : آموزش در سازمان 83